職位描述：
職責描述：  一、完成項目的整體定位、功能布局、業態組合、品牌落位等前期規劃。  二、定期組織招商人員對消費市場、商業市場、競爭性項目進行調研分析，了解市場需求，為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析。  三、根據年度招商計劃制定季度及月度工作計劃，實時把控招商進度及招商品質。  四、招商政策及租金方案的制定及執行，確保項目租金收益。  五、根據廣場整體規劃定位收集目標商戶信息，了解品牌需求。  六、目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。  七、配合公司維護重要商戶客戶關系。  八、負責招商管理體系、制度流程的搭建及執行、下屬崗位職責分工。  九、組織招商部人員業務及管理制度培訓，進行日常工作考核。  任職要求：  一、大學本科及以上學歷，5年以上招商工作經驗，3年以上招商管理經驗。  二、營銷、企劃、管理、經濟、貿易等相關專業。  三、精通：各類商業地產運營模式；商業項目定位、業態規劃；商業項目招商管理。  四、熟悉：各類商業項目運作各階段流程；商務條件談判方式技巧。  五、了解：商業地產政策及市場信息，行業品牌動態。  六、卓越的公關能力和組織協調能力，豐富的商務談判經驗及品牌商戶資源積累。

職位描述：
職責描述：  一、完成項目的整體定位、功能布局、業態組合、品牌落位等前期規劃。  二、定期組織招商人員對消費市場、商業市場、競爭性項目進行調研分析，了解市場需求，為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析。  三、根據年度招商計劃制定季度及月度工作計劃，實時把控招商進度及招商品質。  四、招商政策及租金方案的制定及執行，確保項目租金收益。  五、根據廣場整體規劃定位收集目標商戶信息，了解品牌需求。  六、目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。  七、配合公司維護重要商戶客戶關系。  八、負責招商管理體系、制度流程的搭建及執行、下屬崗位職責分工。  九、組織招商部人員業務及管理制度培訓，進行日常工作考核。  任職要求：  一、大學本科及以上學歷，5年以上招商工作經驗，3年以上招商管理經驗。  二、營銷、企劃、管理、經濟、貿易等相關專業。  三、精通：各類商業地產運營模式；商業項目定位、業態規劃；商業項目招商管理。  四、熟悉：各類商業項目運作各階段流程；商務條件談判方式技巧。  五、了解：商業地產政策及市場信息，行業品牌動態。  六、卓越的公關能力和組織協調能力，豐富的商務談判經驗及品牌商戶資源積累。

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