東莞高管平均年薪60萬
發表日期：2011-04-09國企高管平均年薪或增一倍
“一方面按照業績說話，另一方面又要涉及到平衡多方利益，這個事情比較難做，但是有了進展，我們需要一步一步來做。相關詳細政策你很快就可以看到，最快今年春節之前出來，如果趕不及也可能春節后出來?！绷航ㄐ抡f。比如，即將出籠的市屬企業年薪制框架下，高管平均年薪將控制在60萬元左右，最高可以達到62萬、63萬元。
2010年3月23日，東莞市委常委、常務副市長冷曉明在東莞市國有資產監督管理工作會議上表示，符合條件的市屬企業今年要建立年薪制。當時梁建新稱，具體方案有望上半年出臺。
冷曉明提出的“符合條件的市屬企業”，到底是哪些企業呢？梁建新透露，目前東莞市市屬企業，含控股、參股在內，一共有70余家，而市屬全資國有企業有東莞路橋總公司、福地電子總公司等共計12家?！熬C合考慮之后，決定在這12家全資企業執行高管年薪制?！?/FONT>
據統計，目前這12家企業的高管平均人數約為5人。2010年，東莞市屬國有企業(含參股、控股等)總資產大幅增加，由2009年的1200億元飆升至1700億元，增幅達41%.
為了更好衡量此次薪資標準，東莞市國資委要求，市屬企業在2010年底上報高管的薪資水平。目前，2010年東莞市屬企業高管已經將薪資狀況匯總到國資委，算起來平均年薪30萬元。
部分高管在其它公司兼職
為何定在60萬元？梁建新解釋說，現在實際上是新制定了企業激勵機制。
市屬企業高管的具體的薪酬水平，和他所經營企業的效益掛鉤，同時還參照企業所在行業的高管薪酬水平，參考企業是否安全生產，有沒有少出或者不出事故，綜合管理水平等，此外還要平衡其它市屬企業的狀況?！凹顧C制肯定要有，但是如果落差太大也不行?！?/FONT>
即將推行的平均年薪不超過60萬的標準，和此前外界猜測的有高管年薪可能達到100萬元甚至更高的情況有較大出入。因為冷曉明在東莞市國有資產監督管理工作會議上曾講述一個案例：“我在海南工作的時候，椰樹集團瀕臨破產，承包給副廠長王光興。五年，銷售額從2000萬到30億，你說該給王光興多少錢？當時全市也是眾說紛紜，市領導統一意見力排眾議，一次獎勵2000萬元?！?/FONT>
據南都記者了解，目前東莞市市屬企業的高管，有部分不止在一家公司任職，有的還同時兼任控股子公司的董事長等職位。如東莞路橋總公司總經理尹錦容，同時兼任上市公司東莞控股董事長。尹錦容2008年從上市公司方面拿的薪水為76.28萬元，2007年為73.59萬元。不過尹錦容聽說涉及年薪事情，建議咨詢東莞市國資委?！熬唧w的事情問國資委，不好意思啊?！?/FONT>
業界解讀
與打造大型企業有關
執行新的年薪制，業界解讀為與東莞希望打造大型企業有關。東莞市提出，5年內打造出一批100億元大型企業。
梁建新認為，要扶持虎門港、松山湖控股公司等，經過兩三年的時間運作，做強做大，按照市里提出的，用5年時間打造100億元大型企業。此外，包括宏威電子、新奧燃氣、福地電子等幾家企業，將可能成為東莞市產值“100億元”大型企業。
來源：中人網
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